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高级装饰项目经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2017-10-13
  • 学历:不限
  • 工作地点:
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-1000元
  • 性质:
岗位要求
任职要求: 1、年龄30-45岁,大专及以上学历,装饰工程、装饰设计、工程管理等相关专业; 2、具有十年以上装饰行业工作经验,三年以上大型工装装饰公司(包括内转、幕墙)管理工作经验; 3、具备丰富的建筑装饰行业管理经历,能准确把握装饰行业发展趋势,了解装饰服务规范,能宏观审定装饰方案和拟定业务操作流程; 4、熟悉装饰工程施工管理的全部流程,熟悉装饰工程的相关规范及验收程序;熟悉建筑装饰材料,精通装饰工艺;有很强的施工管理能力,有大型酒店、商业装饰施工管理经验; 5、具有丰富的成本管控能力; 6、具有良好的协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。 岗位职责: (一)体系管理 1、根据集团战略规划发展,协助总经理制定装饰公司发展规划和业务经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 2、协助总经理对公司行政人事、财务、采购、造价、工程管理等各项业务工作进行指导、监督、管理,并执行各项规程、工作指令:主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的编制与审定;参与图纸会审;参与专项施工方案以及各项保证控制措施的审定;主持项目劳动力、材料(周转工具)、构配件、机具设备、资金等用量计划的审定,并负责组织、督导实施; 3、审查劳务分包单位的资质,并提出审查意见;按集团公司规定的程序确定劳务分包单位; (二)工程管理 1、依据项目总目标的要求,科学组织人、财、物等各生产要素,严格履行工程承包合同中关于装饰工程质量、进度、成本、安全文明施工等各项约定; 2、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理。主持审定月度成本分析报表,对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。注重成本信息反馈,及时采取纠偏措施; 3、严把工程质量关,严格执行装饰施工工艺规范及质量验收标准,搞好技术交底,做到规范化、标准化施工,发现问题应及时整改、反馈,确保工程保质、保量按期竣工; 4、组织各工程项目施工的专题会议,处理工程中的疑难问题; 5、负责协调处理好与甲方、设计、监理、土建安装、劳务分包单位等方面的关系,保证工程项目的顺利实施。
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